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时间:2025-07-06 06:58:09 来源:网络整理 编辑:焦点
新浪科技讯 北京时间9月15日消息,今年春天,马斯克曾为特斯拉制定严格的“重返办公室”政策,5月31日他发邮箱告诉员工,每周最少要在办公室工作40小时。不愿意透露姓名的知情者称,3个多月过去了,现在特
新浪科技讯 北京时间9月15日消息,资源今年春天,短缺马斯克曾为特斯拉制定严格的空间克想“重返办公室”政策,5月31日他发邮箱告诉员工,不够班每周最少要在办公室工作40小时。去上
不愿意透露姓名的资源知情者称,3个多月过去了,短缺现在特斯拉仍然没有足够的空间克想房间和资源让所有员工回到办公室。在新冠爆发之前一些员工因为需要可以远程办公,不够班现在他们受到返回政策的去上影响,士气受到打击。资源
大流行爆发前,短缺特斯拉对远程办公持开放态度。空间克想最近几年特斯拉员工数量快速增长,不够班公司的去上重点是建立国际中心并在德州建设新工厂。无论是内华达还是加州,特斯拉都没有足够的办公场所和办公设备,无法让所有办公室员工和长期合同工返回办公室并每周至少工作40小时。
特斯拉现在希望让旧金山湾区员工每周至少回办公室工作3天,但公司的椅子、桌位、停车位及其它资源都短缺,这要的要求还是难达到。无奈之下,特斯拉只能错开办公时间,让员工每周回办公室2天。
更可笑的是特斯拉甚至连适配器、充电线都短缺。当有很多员工回办公室办公时,由于太过拥挤,员工甚至只能到室外打电话,因为特斯拉办公区没有足够的会议室和电话亭。
9月初的数据显示,加州Fremont在普通日大约有八分之一的员工不在办公室,在整个特斯拉,这一数字大约是十分之一。(星海)
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