“班长开会说总金额（公积金+实发工资）没变，公积工资工决变的金多缴公积金是把工资移到公积金了。”

格力未给员工足额缴纳公积金一事有了最新进展。少格

4月18日，力补有格力员工在网络平台爆料称，出台住房公积金变多了，有员意辞实发工资变少了，职离减少部分与公积金高出部分差不多。公积工资工决多位格力员工向时代财经表示有同样的金多缴公积金遭遇，且公司尚未补缴之前少缴的少格公积金。

格力老员工黄东海透露，力补4月15日发了3月工资、出台缴了公积金，有员意辞实发工资为5000多元，职离比往常少了600元，公积工资工决公积金汇缴也增加了600元左右。

他表示，从社保平台查询的数据看，个人缴存公积金3月增加了300余元，缴存比例达到6%。在他看来，按照个人缴存增加额度，3月实收工资应该比往常少300余元，而不是600元。

“班长开会说总金额（公积金+实发工资）没变，变的是把工资移到公积金了，我觉得公积金应该厂里出一半、员工出一半，（3月）厂里只出了120元，其他部分都是员工出的。” 黄东海坦言。

余鸣也是格力员工，他的银行流水显示，今年3月实收工资较往常少了几百元。

另外2名格力员工提到，和以往相比，3月实收工资少的部分约等于公积金多出的部分，公积金足额缴纳的代价几乎由员工承担，而不是和公司共同承担。

对于这种情况，格力老员工白鹏选择离开，他准备辞职去工地上班，“工地给我开400块一天，一天工作8个小时”。

3月，他上班23天，实收工资4500余元。他表示，在工作天数相同的情况下，以往到手月薪接近5500元。2021年，他每个月实收工资在5500-6000元之间。

他提供的银行App截图显示，今年2月，他工资收入约5000元，额外还有数百元的加班增产收入。他表示，约5000元是工作不到20天的工资，加班增产收入是春节加班所得。

他还提到，截至目前，尚未收到公司补缴的公积金，此前公司每个月交的公积金是每月120元，远低于法规规定的最低标准，即上一年度月平均工资的5%。

3月底，珠海市住房公积金管理中心一份文件显示，格力未给员工足额缴纳公积金，经协调，该公司表示正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中。

余鸣也未收到公司补缴的公积金，他透露，公司4月初就公积金发放召开会议，会议内容通过文字和图片流传了出来，其中有一句“不谈过往，历史问题不做探讨”。

针对公积金补缴和3月公积金发放的相关问题，时代财经向格力相关工作人员发送了采访提纲，截至发稿未得到回复。

北京京知律师事务所主任杨乃超对时代财经表示，税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为这部分属于公司发放出去的工资。

他谈到，法律规定，劳动合同明确工资，双方协商一致，才可以变更，否则就是担当违法变更。企业单方面降薪，是违反劳动合同法的。工资变更如果涉及绩效考核或者奖金等，就需要员工跟公司核对每月应发工资和实发工资差额。

他建议，员工可以按照绩效或者奖金规定等公司规章制度，跟公司核对每月工资。如果实际工资降低了，公司又没有与员工协商一致，可以要求补发降低的部分，也可以申请劳动仲裁。

（文中黄东海、白鹏、余鸣均为化名） 

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