来源：董秘学苑

5月19日，年半拟上润本生物技术股份有限公司预披露公司招股书，换任公司计划上交所上市。董秘相信到时候上市时，润本监管层大概率会问到的生物上市一个问题就是公司为什么高管变动如此频繁？离职高管是否对公司存在异议？因为在2021年一年间，公司就前后经历了3位董秘。年半拟上

招股书显示，换任2020年11月，董秘公司第一届董事会聘任了陈泽龙为公司董事会秘书兼财务总监，润本2021年4月，生物上市陈泽龙因个人原因离职，年半拟上2021年6月公司聘任郑涛为公司董事会秘书，换任吴伟斌为公司财务总监，董秘2021年12月，润本郑涛又以个人原因离职，生物上市2022年3月，公司聘任财总吴伟斌兼任董秘。

从招股书中可以看到， 董秘陈泽龙上任时被给予了30.6万股股权激励，占公司当时总股本的0.3%，辞职后，解除了股权激励，由新上任的财务总监吴伟斌承接了大部分股权激励，董秘郑涛则未有股权激励。截至招股书披露日，现任财务总监兼董秘吴伟斌间接持有公司75万股股份，占公司总股本的0.22%。

公司2020年11月整体变更为股份有限公司，2021年2月开始辅导备案，辅导机构证券。润本生物主要产品包括驱蚊产品、婴童护理产品、精油产品三大类，2021年营收5.82亿元，归属于母公司所有者的净利润1.2亿元。

当然，高管的离职从来不是影响上市的实质性因素，只要公司能解释清楚，应该问题也不大，只是对于拟上市公司来说，下次聘任董秘时还是要签署相关协议，这种一年3任董秘的现象还是要尽量避免，四个字，“影响不好”。